תרבות העבודה
ourculture
תרבות העבודה אצלנו היא מאוזנת, רגועה ומתחשבת בצרכיו ובאורח חייו של העובד. ב-Final כל רעיון יכול להגיע במהירות לשלב הביצוע ולכל העובדים יש השפעה על הטכנולוגיות והתהליכים המפותחים אצלנו. לכל אחד, בכל צוות, יש אחריות ויכולת להשפיע על התוצאה הסופית.
להשפיע
אנו מאמינים כי לכל עובד יש להיות השפעה מכרעת על המוצר הסופי ומעודדים יצירתיות ומקוריות בכל תחום ומחלקה בחברה.
לעבוד בצוות
מאגר הכישורים של עובדי החברה, בשילוב עבודת צוות הדוקה, הוא המפתח למצוינות טכנולוגית ולמובילות עסקית.
ללמוד
ניסיון, העמקה ומחקר מובילים אותנו קדימה, לעבר האתגרים הבאים.
לאתגר
הנסיון הרב שנצבר תוך שנים של מחקר ופיתוח, מלמד כי הרעיונות הטובים ביותר נוצרים בעבודת צוות מפרה, בחשיבה מחוץ לקופסה ובסביבת מחקר ופיתוח מתקדמת.
ליזום
אסטרטגיה ברורה, תרבות ארגונית נכונה וכח אדם מבריק, לצד רוח יזמית, מביאים ליוזמות ולפיתוחים חדשניים ופורצי דרך.
FINDING THE RIGHTBALANCE
אנחנו מקפידים על קיום איזון נכון בין שעות העבודה לחיים האישיים של כל עובד ומייחסים חשיבות עליונה לזמן הפנוי של כל אחד ואחת בסגל החברה. אנחנו עושים זאת באמצעות סביבת עבודה מתחשבת, לצד הטבות ופעילויות פנאי מגוונות העומדות לרשות כל עובד בכל עת.
FINALבאקדמיה
כחברה טכנולוגית, המקדישה תשומת לב רבה לתחומי המחקר, Final מקפידה על קשר רציף ועל מעורבות משמעותית באקדמיה, כולל ביצוע מחקרים ופרסום מאמרים פורצי דרך בתחומי חקר המתימטיקה. אנו מעודדים הצטיינות בתחומי המחקר השונים, מתוך הכרה בתרומתם לחברה ולהתפתחות טכנולוגית פורצת דרך. שיעור האקדמאים בחברה הוא גבוה, וזמן ניכר מוקדש לפעילויות למידה, הרחבת אופקים וצבירת ידע. מעורבותה של Final באקדמיה באה לידי ביטוי גם במתן פרס Final לסטודנטים מצטיינים למדעי המחשב.
פרס Final במדעי המחשב
למטרת עידוד המצויינות בתחום התוכנה, תעניק השנה החברה חמישה פרסים לסטודנטים מצטיינים במדעי המחשב בתואר ראשון מאוניברסיטאות מובילות.
FINALבקהילה
התשוקה שלנו לחדשנות, לצד יכולת פתרון בעיות מורכבות, היא הרבה מעבר לתחום הפיננסי. אנשים נבונים כבר ציינו בעבר כי שינויים גלובליים יושגו רק דרך אקטיביזם מקומי: "היה השינוי שהיית רוצה לראות בעולם". ברוח זו, אנו בוחרים למקד את משאבינו בפיתוח הקהילה של שכונת יוספטל, בעיר פתח-תקוה.
המטרה שלנו היא לעזור לשכונה להשיג שיפור אמיתי, ממשי וארוך טווח, עם הזדמנות שווה לכל חבר בקהילה. אנו משיגים זאת דרך שותפויות קהילתיות, השקעת זמן ומשאבים, והחשוב מכל – על ידי המסירות של העובדים שלנו. בין אם נבחר לחדש גן ילדים מקומי תוך יום אחד, או בבניית צוות רובוטיקה ראשון מסוגו מאפס, תכנון ושתילת גינה קהילתית או עזרה לסטודנטים צעירים להגיע למלוא הפוטנציאל שלהם - לעובדים שלנו ניתנת הזדמנות ייחודית לעזור, לתת בחזרה ולחוות חוויה משמעותית.
נכון לעכשיו, הפעילות נגעה ב-1200 מוטבים ישירים, יותר מ-40 עמיתים מחוייבים ומעל 100 עובדי Final אשר מתנדבים בכל שנה – 100 אנשים אשר משיגים שינוי אמיתי.
